任天堂表示，他们更倾向于招聘新人和专业人士，而不是通过收购来扩张。

任天堂表示，他们更倾向于招聘新人和专业人士，而不是通过收购来扩张。

最近，任天堂的古川社长在一次投资者会议上强调了公司的人才招聘策略，表示公司将重点放在招聘应届毕业生和经验丰富的专业人士上，而非收购其他团队。他们希望通过内部培养的方式培养员工对任天堂品牌的了解。

一些业内观察人士，例如博主@Stealth40k，认为这样的决定时机非常合适，尤其是在Xbox宣布关闭四个工作室之后。这意味着那些因为工作室关闭而失业的微软前员工可能会考虑加入任天堂。博主还指出，在SIE Japan Studio进行团队重组并关闭时，一些人也转投了任天堂和Monolith Soft。

事实上，古川在过去的一些问答环节中也曾表达过类似的观点，这次会议上只是再次重申。据了解，任天堂日本的员工留存率高达98.8%，这意味着每100名员工中只有不到两人离开公司。

当然，并不是说任天堂不会考虑收购其他公司，但这并不是他们目前的首要任务。任天堂一直都有一些子公司，有些是合资的，有些是全资拥有的，但它们通常都是出于特定目的而被收购，而不是简单地为了扩大规模。